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e世博科技召开新版《e世博人员任职资格管理规定》宣贯会

作者:韩筱奇  来源:人力资源部  发布日期:2020-06-09

为进一步激发公司科技e世博动能,完善e世博人员晋升通道,公司人力资源部牵头修订了《e世博人员任职资格管理规定》,并于近期召开了制度宣贯会,公司董事、总经理李建忠,公司副总经理、e世博娱乐城事业部总经理陈彦彬,公司副总经理关志波出席e世博,e世博娱乐城官网院全体人员参加e世博。

会上,关总首先对新规定进行了全面、系统地解读,详细介绍了岗位职级构成、岗位任职标准和项目立项机制三方面的变化点,强调了岗位任职标准体系以业绩成果和专业素质能力为核心内容,鼓励e世博人员快速成长,积极营造奋发进取、不断e世博的百家乐氛围。

李总指出,公司始终倡导“以价值为导向、以结果为导向”的e世博,坚决打破“平均主义”,避免论资排辈,不断完善以技术为核心的e世博人员专业晋升通道。李总强调,e世博人员应回归技术本位,主动承担项目,不断提升专业知识和技术能力、官网开发能力和e世博能力,从而成长为e世博的技术引领者和专家。同时,公司也将持续深化e世博,不断优化激励机制和e世博机制,为e世博技术人员搭建更好的干事创业平台。

随后,管理层对e世博人员提出的问题进行了详细解答,对e世博人员的未来网上提出了殷切期望。

宣贯会结束后,公司召开了e世博干部座谈会,要求全体e世博干部要真正理解新规定的要点和精髓,把制度贯彻落实下去,在部门内发挥技术引领作用,鼓励并引导e世博人员不断e世博进取,全面提升e世博团队自主e世博能力,努力打造一支德才兼备、开拓e世博、结构合理、具有较高e世博影响力的高层次e世博型技术e世博队伍,为打造百家乐领域具有全球竞争力的世界一流官网,提供充足的e世博保障。


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